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金融行业营销推广绩效管理与考核 |
《一》文案编辑专员的管理和绩效考核 每天一至两个专题(每个专题下面编写10编以上相关的文章,进行发散性思维和导读) 每编文章的要求:800至1000字,每天20编 规格:主题词出现3至4次 A:标题:1至2个关键词,20个字以内 B:概术:副标题,30至50个字左右,提示文章将要编写的内容,解决的问题和现状。 C:正式文章分三短,最有每个有小标题(包含关键词或主题词) D:最后总结本文内容或建议或延伸阅读... 绩效考核:文章质量+文章数量 每个站每天至少5编以上,越多越好,10编至20编较好,每编文章的成本8至11元。 《二》信息发布专员的管理和绩效考核 1:内容很重要,先策划好。 2:数量,每个账号每天发三次,12点,3点,5点分别发布一次。 3:每天发布的效率问题,每3分钟发布一条,每小时发布20条,每天发布100至150条。 4:发布在热门股吧,3点钟截图当天前100或200名涨幅榜的个股股吧。 5:账号之间,两个人之间进行互顶,互相点赞,留言和评论。 绩效考核:数量+点赞+阅览量(完成基本任务100条的基础上,有两条过万的进行奖励) 成本:大约相当于1元每条 <三>其它网络营销渠道绩效考核管理:百度竟价,SEO,公众号,自媒体,小网站广告投放,第三方营销资源合作 1:QQ群推广,微信群推广:每天加50个群,广告形式很重要(软文,新闻植入广告,视频附链接) 2:自媒体:百家号,头条号,企鹅号,大鱼号,一点资讯 ... 的运营与推广
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